Загальний опис методики
Назва методики	Шістнадцятифакторний особистісний опитувальник Р. Кеттелла (Sixteen Personality Factor Questionnaire, 16-PF), українськомовна версія (форми А і Б)
Автор(и) методики	Оригінал: Raymond B. Cattell (Реймонд Кеттелл; перше видання 1949, чинна п'ята редакція 1993, повторна стандартизація 2002). Українськомовний варіант: В. І. Барко, І. В. Клименко, В. О. Криволапчук (Академія управління МВС). Психометрична перевірка та стандартизація на вибірці поліцейських: Володимир Остапович (доктор юридичних наук, старший дослідник), Вадим Барко (доктор психологічних наук, професор) — науково-дослідна лабораторія ДНДІ МВС України, Київ
Рік створення / адаптації	Оригінал — 1949 (поточна версія 1993, рестандартизація 2002); українськомовний варіант — 2012 (за даними авторів адаптації; форма Б, ключі та стенові таблиці — у посібнику 2010 р.); психометричні показники та стандартизація на вибірці поліцейських — 2022–2023 (публікації 2023)
Версія методики та норм	v1.0 · 2023 (N = 290)
Теоретична основа методики	Теорія рис Р. Кеттелла і лексичний підхід: із 4500 прикметників-дескрипторів особистості методом факторного аналізу виділено спочатку 12, а згодом 16 первинних факторів та 5 вторинних (глобальних) факторів — ієрархічна структура особистості; глобальні фактори узгоджуються з рисами «Великої п'ятірки» (екстраверсія, тривожність–нейротизм, самоконтроль–сумлінність, сензитивність–відкритість досвіду, конформізм–поступливість)
Конструкт, який вимірюється	16 первинних біполярних факторів: A відкритість/замкнутість, B високий/низький інтелект, C емоційна стабільність/нестійкість, E незалежність/поступливість, F безтурботність/стурбованість, G совісність/безпринципність, H сміливість/боязкість, I піддатливість/жорсткість, L підозрілість/довірливість, M мрійливість/практичність, N витонченість/прямолінійність, O схильність до почуття провини/самовпевненість, Q1 радикалізм/консерватизм, Q2 самостійність/залежність від групи, Q3 самоконтроль/імпульсивність, Q4 внутрішня напруженість/розслабленість; 5 глобальних факторів: інтроверсія/екстраверсія, низька/висока тривожність, сензитивність/жорсткість, конформізм/незалежність, нестриманість/самоконтроль (фактор B стоїть поза ієрархією)
Мета застосування	Оцінка й вимірювання структури особистості та особистісних параметрів (здатність до розуміння, когнітивний стиль, відкритість до змін, емпатія, довіра, самооцінка, толерантність до фрустрації, тривожність, адаптивність, емоційна стабільність, поведінкові проблеми); в українській адаптації — психологічне забезпечення діяльності поліції: професійний добір, призначення на посади, прогнозування ефективності службової діяльності
Цільова аудиторія	Дорослі; вибірка адаптації — працівники Національної поліції України та курсанти закладів вищої освіти МВС (НАВС, ХНУВС) віком 18–30 років
Вікові межі застосування	Дорослі від 18 років (вибірка стандартизації — 18–30 років)
Формат методики	Самозвітний багатофакторний особистісний опитувальник; 187 запитань у формі тверджень; дві паралельні форми — А і Б
Структура методики	187 запитань, 16 шкал первинних факторів (шкала фактора B — логічні задачі з єдиною правильною відповіддю) та 5 глобальних факторів, які обчислюються з первинних; форми А і Б складаються з однакової кількості завдань, вирівняні за структурою і змістом
Формат відповідей	Три варіанти відповіді на кожне твердження — «а», «б», «в» (здебільшого «так» / «невпевнений» або «щось середнє» / «ні»; для завдань фактора B — вибір єдино правильної відповіді)
Час проходження	У публікаціях не вказано; орієнтовно 40–50 хвилин (187 запитань)
Спосіб проведення	Індивідуально або групово; бланк відповідей і письмова стандартна інструкція (відповідати щиро та швидко, нічого не пропускати, рідше обирати невизначені варіанти); стандартизовані умови щодо приміщення, освітлення й часу обстеження
Особливості інтерпретації	Сирі бали за ключем переводяться у стени (1–10): 1–3 — низький рівень прояву властивості, 5–7 — середній (гармонійна особистість), 8–10 — високий рівень, акцентуація риси або стан емоційної напруженості; для вибірки поліцейських середніми вважаються 4.0–7.0 стенів (σ = 1.97). Профіль ефективного поліцейського — домінування стенічних рис: вищі за базові норми A, C, E, H, Q1, Q2, Q3 і знижені I, L, O, Q4
Сфера застосування	Профорієнтація, планування кар'єри, професійний добір і призначення на посади (зокрема в Національній поліції України), організаційна, клінічна та консультативна психологія, наукові дослідження структури особистості
Наявні адаптації та переклади	Опитувальник має численні мовні версії; факторну структуру підтверджено у багатьох дослідженнях (Cattell, Krug, 1986; Conn, Rieke, 1994; Hofer, Eber, 2002). Українськомовна версія — форми А і Б; у публікації 2023 р. наведено інструкцію та повний текст форми А; форма Б, бланк відповідей, ключі й таблиці переведення сирих балів у стени — у посібнику Криволапчука, Барка, Клименка (2010). До того в Україні застосовувалися російськомовні версії
Джерело / основна публікація	Остапович В. П., Барко В. І. Психологічна діагностика індивідуальних особливостей поліцейських з використанням адаптованого українськомовного опитувальника Кеттелла. Наука і правоохорона. 2023. № 1 (59). С. 208–230. https://doi.org/10.36486/np.2023.1(59).23 Остапович В. П., Барко В. І. Стандартизація адаптованого українськомовного опитувальника 16-PF Кеттелла. Наука і правоохорона. 2023. № 2 (60). С. 268–279. https://doi.org/10.36486/np.2023.2(60).28 Криволапчук В. О., Барко В. І., Клименко І. В. Діагностика професійно важливих якостей керівників органів внутрішніх справ України: навч.-метод. посібник. Київ: Академія управління МВС, 2010. 358 с. Оригінал: Conn S. R., Rieke M. L. The 16PF Fifth Edition Technical Manual. Champaign, IL: Institute for Personality and Ability Testing, 1994

Психометричні характеристики методики
Надійність (Reliability)
Внутрішня узгодженість	Альфа Кронбаха за 16 шкалами українськомовної версії (N = 290): від 0.63 (шкала 1) до 0.77 (шкала 11); повний ряд: 0.63, 0.65, 0.69, 0.73, 0.68, 0.70, 0.74, 0.69, 0.71, 0.75, 0.77, 0.73, 0.69, 0.74, 0.70, 0.71 — допустимі з позиції вимог до психодіагностичного інструментарію
Ретестова надійність	Інтервал 2 тижні, N = 290 (p = 0.01): коефіцієнти за факторами від 0.75 до 0.83 (A 0.75, B 0.81, C 0.79, E 0.81, F 0.82, G 0.76, H 0.77, I 0.75, L 0.83, M 0.80, N 0.77, O 0.81, Q1 0.78, Q2 0.76, Q3 0.77, Q4 0.80), середнє 0.79; надійність паралельних форм А і Б (двотижневий інтервал): 0.74–0.82, середнє 0.78; за t-критерієм Стьюдента та χ² Пірсона розподіли показників за двома формами не відрізняються
Валідність (Validity)
Construct validity конструктна валідність	Підтверджена очікуваними зв'язками: шкала A корелює з екстраверсією EPI Айзенка (r = 0.51), шкала C — з нейротизмом EPI (r = 0.55; p = 0.01); фактори A, C, F, H, Q2 позитивно пов'язані зі стенічними шкалами Індивідуально-типологічного опитувальника (екстраверсія, спонтанність, агресивність; до 0.60) і негативно — з гіпостенічними (інтроверсія, сензитивність, тривожність), фактори G, I, O, Q4 — навпаки; L корелює позитивно з ригідністю та негативно з емотивністю ІТО. Глобальні фактори: екстраверсія 16-PF — екстраверсія ОВП r = 0.75, тривожність 16-PF — нейротизм ОВП r = 0.84 (p = 0.01)
Criterion validity критеріальна валідність	Критеріальна валідність за параметрами стенічності–гіпостенічності (зіставлення з ІТО): r = 0.35–0.65 (p = 0.01); за критеріями екстраверсії–нейротизму (зіставлення з Опитувальником Великої п'ятірки): r = 0.70–0.84; вибірку стандартизації складали працівники й курсанти, оцінені експертами як успішні
Convergent validity конвергентна валідність	Однойменні шкали з EPI (0.51; 0.55) та ОВП (0.75; 0.84); стенічні глобальні фактори 16-PF (екстраверсія, жорсткість, незалежність) позитивно корелюють з екстраверсією та відкритістю досвіду ОВП (0.30–0.45), гіпостенічні (тривожність, самоконтроль) — із сумлінністю та поступливістю ОВП (0.35–0.42)
Discriminant validity дискримінантна валідність	Для факторів E, N, Q1, Q3 кореляції зі шкалами ІТО не перевищують 0.30; стенічні глобальні фактори негативно пов'язані з гіпостенічними шкалами ОВП (від −0.25 до −0.45) — очікувана диференціація типів реагування; окремої процедури дискримінантної валідизації у публікаціях не описано
Факторна структура
EFA	В українському дослідженні не проводився; структуру 16 первинних + 5 глобальних факторів встановлено Р. Кеттеллом і підтверджено у низці зарубіжних досліджень (Cattell, Krug, 1986; Conn, Rieke, 1994; Hofer, Eber, 2002)
CFA	В українському дослідженні не проводився
Нормування та вибірка стандартизації
Основні характеристики	N = 290 (200 чоловіків, 90 жінок), 18–30 років; працівники підрозділів Національної поліції України та курсанти НАВС і ХНУВС, відібрані як успішні за експертними оцінками; 2022–2023 рр.; розподіл балів за критерієм Колмогорова–Смирнова відповідає нормальному (p = 0.01); значущих відмінностей між поліцейськими та курсантами не виявлено; обробка — Microsoft Excel, SPSS Statistics
Наявність української вибірки	Так — надійність, валідність і стандартизацію отримано на українській вибірці поліцейських і курсантів
Нормативні значення	Так — середньонормативні показники у стенах для загальної вибірки (M / σ): A 5.53 / 2.04, B 6.80 / 1.98, C 7.84 / 1.71, E 6.76 / 1.39, F 5.65 / 1.71, G 5.38 / 2.21, H 7.15 / 1.66, I 5.76 / 1.94, L 4.42 / 2.26, M 4.80 / 2.02, N 5.84 / 2.01, O 4.46 / 1.52, Q1 6.53 / 1.67, Q2 5.34 / 2.13, Q3 6.46 / 1.77, Q4 3.65 / 1.85; окремо наведено середні, медіани й моди для чоловіків (N = 200) і жінок (N = 90) — жінки мають значущо нижчі бали за A, C, E, F, Q1 та вищі за G, N (p = 0.05); середній коридор 4.0–7.0 стенів, σ = 1.97; порівняно з базовими нормами оригіналу поліцейські значущо вищі за A, C, E, H, Q1, Q2, Q3 і нижчі за I, L, O (p = 0.05)